상한: 1일 68,100원(월 환산 약 204만 원 수준) 고임금 구간은 여기서 ‘캡’이 걸립니다 하한: 최저임금 ‘일액’의 80%(2026 기준 약 66,048원) 저임금 구간은 최소 이 금액으로 올라갑니다
실업급여 모의계산 금액은?
실업급여(구직급여) 모의계산은 “내가 받을 돈”을 빠르게 가늠하는 용도입니다. 구조는 단순합니다. 1일 지급액을 계산한 뒤, 소정급여일수(지급기간)를 곱해 총액을 추정합니다.
1일 지급액의 기본 뼈대는 퇴직 전 1일 평균임금 × 60%입니다. 다만 실제로는 상한(최대)과 하한(최소)이 적용돼 “계산값 그대로”가 아닌 경우가 꽤 많습니다.
총액은 “1일 지급액 × 소정급여일수”로 결정됩니다(상·하한은 1일 지급액에서 먼저 적용).
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구분 |
무엇을 뜻하나 |
모의계산에서 확인할 것 |
|---|---|---|
| 기본 산식 | 1일 평균임금 × 60% | 최근 3개월 임금이 정확할수록 오차가 줄어듦 |
| 상한(최대) | 일 지급액이 일정 금액 이상이면 상한 적용 | 상한 표기가 화면마다 다를 수 있어 “이직일 기준” 최종 확인 권장 |
| 하한(최소) | 최저임금 일액의 80% 미만이면 하한 적용 | 2026 최저임금 10,320원 기준: 10,320×8=82,560원 → 80% = 66,048원 |
| 총액(대략) | 1일 지급액 × 소정급여일수 | “지급일수”가 맞아야 총액도 맞음(연령·피보험기간으로 결정) |
요약: 모의계산 결과를 보면 먼저 상한/하한 적용 여부를 확인하고, 다음으로 소정급여일수가 맞는지 교차 확인하면 총액이 깔끔하게 정리됩니다.
실업급여 모의계산 방법은?
30초 요약
공식 모의계산은 고용24(Work24) 또는 고용보험(EI)에서 진행합니다. 중요한 포인트는 하나입니다. 계산 끝나면 결과 화면을 캡처해두세요. (나중에 상한·하한/지급기간을 확인할 때 “근거”가 됩니다.)
- 고용24 또는 고용보험 → “실업급여(구직급여) 모의계산” 메뉴로 이동
- 이직일(퇴직일) 입력
- 피보험기간(가입기간) 대략 선택
- 최근 임금 입력(가능하면 최근 3개월 기준)
- 결과의 1일 지급액 + 예상 지급일수 확인 → 캡처 저장
5분 실행(오차 줄이기)
모의계산과 실제 지급액이 어긋나는 원인 1순위는 “임금 입력 단순화”입니다. 아래 3가지만 챙기면 구직급여 계산 정확도가 확 올라갑니다.
- 급여명세서 3개월치 준비(가능하면 세전/총지급 기준으로 확인)
- 상여·성과급이 있으면 “정기/비정기” 여부 메모(평균임금이 달라질 수 있음)
- 캡처는 상한·하한 적용 문구/숫자가 보이게 저장
모의계산은 ‘수급 확정’이 아니라 ‘금액·기간 추정’입니다. 최종은 이직일·서류·실업인정에서 결정됩니다.
요약: “모의계산 → 캡처 저장 → 지급기간 교차확인”까지만 해도, 나중에 헷갈리는 구간(상한/하한·기간)을 대부분 미리 정리할 수 있습니다.
실업급여 자격은?
금액이 아무리 크게 나와도, 실제 지급은 수급자격을 충족해야 합니다. 보통 아래 3축을 같이 봅니다: 이직 사유 / 피보험기간 / 실업인정(구직활동).
- 이직 사유: 비자발적 이직 여부가 중요한 판단 요소(개별 사유에 따라 달라질 수 있음)
- 피보험기간: 가입기간이 길수록 지급기간(소정급여일수)이 늘어나는 구조
- 실업인정: 회차별로 구직활동을 제출해야 지급이 이어짐
- 서류: 이직확인서 등 처리 지연은 신청·첫 지급 지연으로 이어질 수 있음
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구분 |
피보험기간(예) |
소정급여일수(예) |
|---|---|---|
| 50세 미만 | 1년 미만 | 120일 |
| 50세 미만 | 1~3년 / 3~5년 | 150일 / 180일 |
| 50세 미만 | 5~10년 / 10년 이상 | 210일 / 240일 |
| 50세 이상·장애인 | 1년 미만 | 120일 |
| 50세 이상·장애인 | 1~3년 / 3~5년 | 180일 / 210일 |
| 50세 이상·장애인 | 5~10년 / 10년 이상 | 240일 / 270일 |
포인트: “내 지급기간”은 연령과 피보험기간 조합으로 최종 확정됩니다.
요약: “실업급여 모의계산 금액”은 참고이고, 실제는 자격(이직 사유) + 기간(피보험기간) + 실업인정이 핵심입니다.
실업급여 기간은?
신청하자마자 바로 입금되는 방식이 아닙니다. 기본 흐름은 실업 신고 → 대기기간(7일) → 실업인정(회차) → 지급입니다. 그래서 “언제부터 받나요?”는 개인의 실업인정 일정에 따라 달라질 수 있습니다.
- 대기기간 7일: 원칙적으로 이 기간은 급여가 지급되지 않음
- 지급기간: 소정급여일수(120~270일 범위)만큼
- 실업인정일: 회차별로 제출을 해야 지급이 이어짐(온라인/방문 방식은 개인별 안내)
- 일정은 관할 고용센터 안내가 기준(지정된 날짜/방식 우선)
“언제 입금?”은 실업인정 회차에 달려서, 관할 고용센터 안내가 최종입니다.
요약: 기간은 “소정급여일수”로, 실제 지급 흐름은 “실업인정 일정”으로 움직입니다. 일정부터 캘린더에 고정하세요.
실수하면 손해는?
실업급여에서 가장 흔한 손해는 “금액 계산 틀림”이 아니라 절차 실수입니다. 아래 5가지는 초보가 자주 걸리는 지뢰라, 미리 체크하면 체감 스트레스가 확 줄어듭니다.
- 세전/세후 혼동: 임금 입력이 달라져 1일 지급액 추정이 왜곡
- 평균임금을 월급/30으로 단순화: 실제는 3개월 총임금/총일수 개념이라 오차가 커질 수 있음
- 이직확인서 지연: 신청·첫 인정·첫 지급이 함께 늦어질 수 있음(회사 처리 영향)
- 실업인정일 누락: 해당 기간 지급이 줄거나 일정이 꼬일 수 있음
- 부업/알바 소득 미신고: 부정수급 리스크(환수·제재 가능)
모의계산보다 먼저 “이직확인서·실업인정·소득 신고” 3가지를 잠그면, 손해 확률이 급감합니다.
요약: “서류(이직확인서) + 일정(실업인정) + 신고(소득)”만 잘 관리하면, 대부분의 문제는 예방됩니다.
지급·확인은 어디서?
모의계산은 참고용이고, 실제 지급은 실업인정 결과에 따라 진행됩니다. 그래서 “지급 확인”은 회차별로 보는 습관을 들이면 가장 안전합니다.
아래 4단계만 따라가면 “실업급여 계산 → 지급 확인”이 한 줄로 정리됩니다.
- 1) 모의계산 결과 캡처 저장(1일 지급액/상한·하한 표시 포함)
- 2) 소정급여일수(지급기간) 교차확인(연령·피보험기간)
- 3) 실업인정 일정 캘린더 알림 설정
- 4) 회차별 실업인정 제출 → 인정 결과 확인 → 지급 확인
요약: “캡처 저장 → 기간 검증 → 일정 고정”만 해도, 지급 확인에서 헷갈릴 일이 크게 줄어듭니다.
상한 숫자 차이는?
상한액이 어떤 곳은 66,000원, 어떤 곳은 68,100원처럼 다르게 보이는 경우가 있습니다. 이런 혼란은 보통 화면 반영 시차, 자료 업데이트 시점, 그리고 이직일(퇴직일) 기준 적용 차이에서 발생합니다.
- 모의계산 화면이 최신 상한액을 즉시 반영하지 못할 수 있음
- 상한·하한은 “연도”뿐 아니라 “기준일(이직일)”이 중요할 수 있음
- 최종은 관할 고용센터/공식 시스템 안내 적용값을 우선으로 보는 것이 안전
상한 표기가 헷갈리면 “내 이직일 기준”으로 한 번만 확인하면 끝납니다.
요약: 숫자만 보고 결론 내리지 말고, 기준일(이직일) 적용으로 정리하세요. 이게 가장 빠른 해결법입니다.
월급만으로 계산돼요?
가능합니다. 다만 “대략”입니다. 최근 3개월 월급 변동이 크지 않다면 아래 방식으로 1분 안에 감을 잡을 수 있습니다.
- (월급 × 3) ÷ (약 90일) ≈ 1일 평균임금(대략)
- 1일 평균임금 × 60% ≈ 1일 지급액(대략)
- 상한액/하한액 적용 여부 확인
- 1일 지급액 × 소정급여일수 = 총액(대략)
상여·성과급 비중이 크거나 월급 변동이 심하면, 급여명세서 3개월치로 상세 입력하는 편이 훨씬 정확합니다. “숫자 맞추기”보다 “자료 맞추기”가 빠릅니다.
요약: 월급만으로 방향을 잡고, 최종은 3개월 명세서로 보정하면 ‘모의계산과 실제 차이’를 줄일 수 있습니다.
실업급여 FAQ는?
Q. 세전으로 넣나요, 세후로 넣나요?
Q. 자진퇴사면 무조건 못 받나요?
Q. 실업인정일을 놓치면 어떻게 되나요?
Q. 알바·부업이 있으면 실업급여가 끊기나요?
Q. 모의계산 결과가 실제와 다른 이유는요?
요약: 모의계산은 출발점이고, 최종은 기준일(이직일)·서류·실업인정으로 확정됩니다.
정확도 높이는 법은?
“실업급여 모의계산”을 실제에 가깝게 만들려면 숫자를 억지로 맞추지 말고, 입력의 기반이 되는 자료를 맞추면 됩니다. 아래 체크리스트는 오차를 만드는 원인을 한 번에 줄이도록 설계했습니다.
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체크 |
왜 중요? |
바로 할 일 |
|---|---|---|
| 급여명세서 3개월 | 평균임금(1일)의 핵심 근거 | 세전/총지급 기준으로 수치 확인 |
| 상여·성과급 메모 | 임금 구성에 따라 평균임금 변동 | 정기/비정기 여부만이라도 기록 |
| 이직일(퇴직일) | 상한·하한 적용 기준일이 될 수 있음 | 정확한 날짜를 캘린더에 저장 |
| 피보험기간 범위 | 소정급여일수(지급기간) 결정 | 1~3년/3~5년/5~10년 등 범위라도 파악 |
| 실업인정 일정 | 지급이 끊기는 지점 | 알림 설정(최소 2회: 전날/당일) |
| 소득 발생 시 신고 | 부정수급 리스크 예방 | 부업·알바 시작 전 기준 확인 후 진행 |
급여명세서 3개월 + 이직일 + 피보험기간만 맞추면, 모의계산과 실제 차이를 체감상 크게 줄일 수 있습니다.
요약: “자료를 맞추면 숫자는 따라옵니다.” 먼저 명세서/기준일/기간부터 확정하세요.
지금 바로 할 일은?
오늘 할 일은 2단계로 끝낼 수 있습니다. “완벽한 계산”보다 확정에 필요한 것부터 확보하는 게 더 빠릅니다.
① 고용24/고용보험에서 실업급여 모의계산 실행 → 결과 캡처 저장
② 캡처를 들고 관할 고용센터(또는 1350)에 “이직일 기준 상한·하한 적용”만 확인
캡처 1장 + 기준일(이직일) 확인만 해도 상한/하한 혼동으로 돈을 놓치는 일을 크게 줄일 수 있습니다.
복사해서 쓰는 체크리스트
- 급여명세서 3개월치(세전/총지급 확인)
- 이직일(퇴직일) 정확히 기록
- 피보험기간 범위 파악
- 모의계산 결과 캡처(상한·하한 표시 포함)
- 실업인정 일정 캘린더 알림 설정
- 부업/알바 발생 시 신고 기준 확인
업데이트/출처(신뢰 확인용)
- 최종 업데이트: 2026-01-01 (정책·화면 표기는 변경될 수 있음)
- 공식 확인: 고용24(Work24) 실업급여 안내/모의계산, 고용보험(EI) 실업급여 안내
- 상세 적용: 관할 고용센터 또는 1350(고용노동부 상담)
※ 이 글은 이해를 돕기 위한 정보이며, 최종 지급액·기간은 개인의 이직일/임금/피보험기간/실업인정 결과에 따라 달라질 수 있습니다.
요약: 모의계산 → 캡처 → 이직일 기준 확인 3단계면, “실업급여 모의계산”에서 가장 흔한 실수(상한·하한 혼동, 기간 착각, 일정 누락)를 대부분 예방할 수 있습니다.